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仕事も社会還元
2009年9月29日 07:04
人も組織も、社会である外部の資源を、社会である外部の価値に
変換する経済連鎖の一つの環です。
仏教の＜無我＞とは＜相互依存＞のことであり、人も組織も
ネットワークの連鎖でつながっている。そのイメージを
表現した、球形の網の結び目が宝石となっているのが
「インドラの網（ネット）」
◆━━━今岡善次郎のマネジメント・メルマガ━━━━━◆
第０６９回
★顧客の顧客まで誠をつくす仕事の連鎖★
～P.F・ドラッカーの社会生態学的経済連鎖モデルが開く
人生・企業・社会の共通のフラクタル構造～
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『仕事も社会還元』
■こんにちは、今岡善次郎です。
今日９月１６日の週は、出張で中国にいます。
しがって原稿は前の週に書いて
今日メルマガ発行の予約していたものをお届しています。
本メルマガ読者は１０００人を超えていますが、
昔からの友人知人も含めて
お会いしたことのある方もいますが
未だお会いしていない方の方が多いですね。
私の使命としていることの一つは皆様にとって
有益な知識を還元することです。
ドラッカーや安岡正篤などの
社会的な知識資源としての賢人、
人生に影響を与えた家族や祖先、
仕事を通して出会った多くの人々、
皆様からの、社会の人々から受けた影響
のお蔭で
私の思考は形成されているのです。
自分だけで無から創造したものは何もない。
本日もお役に立てればと念じています。
さて、
●今週のテーマ
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１．知命と立命
２．事実ではなく事実の解釈
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１．知命と立命
■我々は
生きている意味を知って、
運命を開きたいものですね。
安岡によれば
人間の「命」には
因果関係の法則があるそうです。
■人間学を学ぶことによって
先人の、人類の英知が到達した「人間性とは何か」
について学び、
自分がいろいろ体験し、気づき、
自主的で、主体的になって、そして
自分の使命を知ることができると。
我々一人ひとりに使命があるのだそうです。
■自分の使命を知った者は、
「内面の満足は何か」と、
「人のため社会のための貢献は何か」
の問いへの答えを得るという。
「自ら靖（やす）んじ、自らを献（けん）ずる」ことを
知り運命が開けるのだという。
■ドラッカーは
「人は内面の豊かさによって仕事を生み出すことができる」
と言っています。
「自らを献ずる：というメッセージは
「仕事をすること」と捉えることができます。
「企業は社会の機関である」とのドラッカーの言葉と
重なりますね。
と同時に「人は社会に貢献する存在である」メッセージも
ドラッカーの哲学ですね。
２．事実ではなく事実の解釈
厳密に言えば事実によって
決定されなけれなならないものでも
あらゆる決定は事実の解釈から行われます。
世の中はそれぞれの人間の認識された解釈で
成り立っています。
■だから通常言われているような
「事実からスタートせよ」は所詮無理なのです。
誰ものが自分の意見から、
自分の認識からスタートする。
しかし、
意見や認識は検証されていない仮説にすぎない。
意見は論ずべきものではなく、
検証するものであるとは
ドラッカーの意見です。
■事実を知る努力とは、
目で見て聞いて触れて、
人間の脳には膨大なデータを入力することである。
ＧＰＳと結びついたインターネットで事実データは
膨大な情報量になって利用可能にはなっているが、
人間の脳のキャパシテイは変わらない。
人間の情報処理能力には限界がある。
だから人間は誰しも多くの事実から
自分の認識できる事実のみ知覚する。
■従って、
あらゆる決定は、科学と同じように、
仮説からスタートする。
戦略も計画もすべて仮説からスタートしているので
実行の過程で見直さなければならない。
自信に満ちたリーダーの言葉とは言え、
どんな事実をどんな認識をして発言しているのか、
冷静に聞かなければなりません。
狂信的な個人崇拝で、
悲惨な事件が起こっているのは
ヒットラーだけではなく、
どこにでもある現象です。
あなたにとって大事なことは
自分の持っている潜在意識を信じて
成すべきことを自分で決めることです。
間違ったら軌道修正する。
自分の心を支配するのは自分自身です。
自分の認識を大事にしましょう。
本日もメルマガ読んで頂きありがとうございます。
今岡善次郎
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株式会社ビジダイン
http://www.bizdyn.jp/
東京農工大大学院客員教授
多摩大学大学院客員教授
http://www.tuat.ac.jp/~rmmot/about/prof/imaoka.html
http://tgs.tama.ac.jp/modules/teacher/index.php?fct=photo&p=33
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部分である人は人との関係でしか存在しない。仕事の場で人は組織
の関係でしか、存在しない。どんな専門も他の専門との連携でしか
仕事の成果を生まない。企業は社会との関係でしか存在しない。
科学的管理が説く、外部は単なる環境ではなく、
企業は社会の一部である。
